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彭博社:波音防务工会自1996年以来首次酝酿罢工
波音公司正面临近30年来首次罢工,其圣路易斯地区的防务工厂工会成员拒绝了公司修改后的合同提议。
约3200名机械师计划在午夜左右停工,此前他们投票否决了一份将加薪20%并提高退休金缴纳的协议。工会上次罢工是在1996年,当时罢工持续了99天。
工会地方负责人博林(Tom Boelling)在声明中说:“国际机械师与航空航天工人协会第837分会的成员已经明确表态,他们应当得到一份能体现其技能、奉献以及在国家防务中关键作用的合同”。
这场劳资冲突将加大波音防务和航天部门的财务压力,该部门在第二季度占公司营收的约30%。
波音副总裁兼圣路易斯工厂高管吉利安(Dan Gillian)在声明中表示:“我们已为罢工做好准备,并全面实施应急计划,以确保非罢工员工能继续支持客户。”
工会成员负责生产F-15战斗机、T-7教练机、导弹和弹药,还为波音777X商用飞机制造零部件。
近年来,航空航天制造商中工会的影响力不断上升,在高度熟练的技工短缺的情况下,工会议价能力增强。
今年,普惠的机械师曾罢工三周,导致空客出现发动机短缺。
波音商用工厂也在2024年底被罢工员工关闭了两个月。
波音首席执行官奥特伯格(Kelly Ortberg)在7月29日的财报电话会议上淡化了罢工的潜在影响。
奥特伯格指出:“这次罢工的规模远小于去年秋天的罢工。”
圣路易斯工会的规模仅为西雅图工会的十分之一。
他说:“我认为不必过分担心罢工的影响,我们会妥善应对。”
吉利安7月31日告诉记者,波音最新的提议旨在解决国际机械师与航空航天工人协会第837分会成员在上周否决初始方案后提出的关切。
两次提议都是波音为该地区工会成员提供的最高待遇:IAM 837成员的平均工资将从7.5万美元提高到10.26万美元。
波音还取消了一项有争议的排班提案,并修改了401(k)退休计划,让员工可以立即获得全部缴费增加,而不是分三年发放。
波音警告称,如果合同未能在周日晚11点59分前获批准,将撤回五千美元签约奖金,且不会再提供此奖金。

来源:
https://www.bloomberg.com/news/a ... ?srnd=homepage-asia
By Julie Johnsson
August 4, 2025 at 3:37 AM GMT+10
Updated on August 4, 2025 at 4:23 AM GMT+10 |
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